КУРСЫ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

Срок обучения два месяца (64 академ. часа)
Стоимость месяца 600 грн.

Учебный курс составлен с учётом рекомендаций работающих менеджеров по персоналу, и предназначен для получения практических знаний, способствующих повышению качества и производительности труда специалиста. В этом курсе подробно рассматриваются должностные полномочия менеджера по персоналу, КзОТ Украины, кадровое делопроизводство, способы и приёмы поиска и подбора персонала, аттестация, оценка эффективности, мотивация в работе, обучение персонала, увольнение.

По окончании курса выдаётся диплом и оказывается помощь при трудоустройстве!

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ПО КУРСУ
„МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ”

РАЗДЕЛ І (3 часа)

Роль и функции менеджера по персоналу. Сфера ответственности менеджера по персоналу. Взаимодействие менеджера по персоналу с высшим руководством, линейными менеджерами, сотрудниками компании.

РАЗДЕЛ ІІ (3 часа)

Классификатор профессий. Должностные полномочия (должность и ее разновидности, виды должностных полномочий, распределение и делегирование полномочий).

РАЗДЕЛ ІІІ (9 часов)
Поиск и подбор персонала

Причины возникновения вакансии. Назначение и виды заявки на специалиста; методы поиска персонала на вакантную должность, сбор информации о кандидате, анализ резюме и анкетных данных соискателей. Собеседования: виды, типы, этапы, правила проведения, типичные ошибки. Практическое занятие по собеседованиям

РАЗДЕЛ ІV (3 часа)

Адаптация новых сотрудников в компании: виды, подходы к адаптации новичка в компании, сопровождающая документация. Значение и продолжительность испытательного срока

РАЗДЕЛ V (3 часа)

Аттестация персонала: правила, технология, процедуры, документация, юридические нормы и требования

РАЗДЕЛ VІ (3 часа)

Оценка эффективности и результативности персонала: понятие, виды, цели проведения и методы оценки. Применение результатов оценки

РАЗДЕЛ VII (3 часа)

Обучение персонала компании: виды и формы обучения, определение потребностей в обучении, организация корпоративного обучения, выбор оптимальных обучающих программ. Отслеживание и анализ результатов обучения

РАЗДЕЛ VIII (3 часа)

Мотивация и стимулирование персонала: понятия «мотивация» и «стимулирование». Внутреннее и внешнее вознаграждение. Материальное и нематериальное стимулирование персонала.

РАЗДЕЛ IX (3 часа)

Кадровая политика предприятия. Открытая кадровая политика. Закрытая кадровая политика

РАЗДЕЛ X (10 часов)
Трудовое законодательство Украины

Структура, основные положения КзОТ Украины. Нормативно – правовые акты трудового законодательства Украины.

РАЗДЕЛ ХІ (5 часов)
Кадровое делопроизводство

Организация кадрового учета на предприятии. Организационно-штатная структура, штатное расписание, трудовой договор, табель учета рабочего времени, личное дело сотрудника, правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях; должностные инструкции сотрудников; приказы о приеме, переводе, увольнении; правила ведения и порядок хранения трудовых книжек. Отпуска и их оформление.

РАЗДЕЛ ХІІ (6 часов)

Увольнение персонала: виды, процедуры, технологии увольнения. Юридические и психологические особенности увольнения. Организация работы менеджера по персоналу на новом рабочем месте.

ЗАЧЁТ