Инспектор по кадрам
(Кадровое делопроизводство)

Сроки обучения:
группа от 6 человек -  два месяца (64 академических. часа),
группа до 5 человек – один месяц (32 академических часа),
индивидуальное обучение – до одного месяца (22 академических часа).
Стоимость обучения - 1400 грн.

Курс предназначен для тех, кто хочет получить востребованную профессию инспектора по кадрам  с самых азов или повысить уровень своих профессиональных знаний,  качество и эффективность своего труда.

Слушатели курса смогут:

• Изучить нормы трудового законодательства, которыми кадровики должны руководствоваться в своей работе;
• Освоить технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками (приема на работу, перевода и увольнения);
• Усвоить правила заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены;
• Изучить правила оформления, ведения и хранения трудовых книжек, а также их дубликатов;
• Разобрать типичные ошибки кадровиков;
• Получить рекомендации по подготовке к проверкам Государственной инспекции труда.

После прохождения учебного курса слушатель получит диплом, который подтверждает уровень его знаний.

Программа обучения по курсу
"Кадровое делопроизводство"

РАЗДЕЛ І (12 часов)
Нормативно – правовая база,
регламентирующая работу кадровой службы

Трудовое законодательство. Коллективный договор. Локальные нормативные документы предприятия. Правила внутреннего трудового распорядка. Положения про отделы и службы. Должностные инструкции. Штатное расписание. Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде.

РАЗДЕЛ ІІ (12 часов )
Кадровое делопроизводство

Распорядительные документы предприятия по кадровым вопросам. Полная и частичная материальная ответственность. Документы по учеты личного состава предприятия. Учет трудовых книжек. Оформление и ведение трудовых книжек.  Внесение изменений в трудовые книжки. Оформление дубликата трудовой книжки. Оформление и учет больничных листов.

РАЗДЕЛ ІІІ (8 часов )
Прием на роботу

Виды трудовых договоров: срочный, бессрочный, договор подряда. Испытательный срок. Совместительство, совмещение. Оформление приема на работу. Оформление личного дела нового сотрудника.

РАЗДЕЛ ІV (4 часа)
Перевод на другую работу

Постоянный перевод. Временный перевод. Перемещение. Изменение условий труда. Оформление перевода, перемещения, изменений условий труда.

РАЗДЕЛ V (12 часов )
Увольнение с работы

Основания для прекращения действия трудового договора. Прекращение действия срочного трудового договора. Прекращение действия трудового договора по инициативе работника. Прекращение действия трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение действия трудового договора в связи с обстоятельствами, которые не зависят от сторон. Гарантии и компенсации при увольнении. Оформление увольнения с работы.

РАЗДЕЛ VІ (4 часа )
Рабочее время

Рабочее время. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Правила расчета стажа.

РАЗДЕЛ VІІ (8 часов )
Время отдыха

Перерывы на работе. Выходные и нерабочие дни. Виды отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. График отпусков. Оформление отпусков. Продолжение или перенесение ежегодных отпусков, отзыв из отпуска. Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении. Отпуск без сохранения заработной платы.

РАЗДЕЛ VІІІ (4часа )
Отчетность по кадровым вопросам

Отчетность перед органами статистики. Отчетность перед Государственной службой занятости. Отчетность перед Фондом социальной защиты инвалидов. Ответственность за не предоставление отчетности.

ЗАЧЁТ