Тренінг-семінар Івент-менеджерів

Тривалість 14 академічних годин
Вартість тренінга 1000 грн

Тренінг-семінар призначений  для  отримання практичних  знань та навичок, дозволяючих ефективно та грамотно організовувати корпоративні та інші масові заходи спеціалістамиу сфері івент-менеджменту, HR-менеджменту, HR-директорів, тренінг-менеджерів, бізнес-тренерів, піарщиків і тих, в обов’язки яких входить проведення спеціальних заходів.

Програма тренінг-семінара
«Сучасний  Івент-менеджмент»

РОЗДІЛ І (1 год)
ВВЕДЕННЯ, ПРЕДСТАВЛЕННЯ ПРОГРАМИ

Спеціальні заходи, якінструмент керування персоналом. Визначення цілей та задач заходу.  Особливості режисури Спеціальних подій.

РОЗДІЛ ІІ (6 годин)
ВНУТРІШНЬОКОРПОРАТИВНІ ПОДІЇ, ЯК ЧАСТИНА КОРПОРАТИВНОІ КУЛЬТУРИ

Корпоративний календар.  Використання елементів тімбілдинга в корпоративних заходах. Підготовка сценарію (річниця, 8-е Березня, Новий Рік…). Сценарний план. Залучання сервісної компанії або івент-агенства.  Критерії вибору агентства.
Стандартні та креативні підходи. Бюджет заходу. Проведення малобюджетних заходів. Формування бюджету, бюджетні лінії. Формат проведення заходу (зима, літо, осінь, весна). Пошук та підбір «площадки», артистів, аніматорів і т.п.  Таймінгсценарию. Місце проведення заходу.  Приклади успішних заходів з українського досвіду.

РОЗДІЛ ІІІ (4 години)
ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ПРОВЕДЕННЯ ОКРЕМИХ ЗАХОДІВ

Варіанти сценаріїв: оздоровчі, спортивно-оздоровчі, культурно-розважальні, комбіновані заходи.  Відпочинок та командоутворення.  Виїзна конференція або семінар в Україні. Конференція або семінар за кордоном. Сумісництво з відпочинком «під сонцем». Конференції (семінари) з діловими партнерами. Тренінг-семінари. Презентації. Екстрім-тури. Командоутворюючі відеофільми.  Подарунки, сувеніри,  призи, корпоративна атрибутика і т.д. Координація та логістика заходу. Що необхідно зробити післязаходу?  Риск-менеджмент заходу. Приклади успішних заходівіз українського досвіду.

РОЗДІЛ ІV (2 години)
ОБЛІК СПЕЦІФІЧНИХ ОСОБЛИВОСТЕЙ ВАШОЇ КОМПАНІЇ

Сфера діяльності компанії. Корпоративна культура. Чисельність  персоналута структура компанії.  Вік та стать співробітників (гостей).

РОЗДІЛ V (1 година)

ЭКЗАМЕН